DIGITALIZZAZIONE
Ecco tutti i programmi che attualmente ICAB offre per contribuire all’espansione, innovazione e digitalizzazione del tessuto imprenditoriale:
1.
S-Coaching ®
Indagine di mercato
Competenze in sviluppo: Realizzare indagini di mercato in modo scientifico (sociologico); raccogliere, analizzare e interpretare dati; decidere in base ai numeri
Risultati concretizzabili: Testare il mercato; vendere e farsi pagare prima di creare il prodotto/servizio digitale (già finanziati/e); creare qualcosa che sicuramente vende, nel mercato online
2.
S-Coaching ®
Vision, Mission e Obiettivi
Competenze in sviluppo: Chiarezza e focus mentali; definire obiettivi autentici e ispiranti, per la digitalizzazione; orientare il tuo tempo in funzione di questi – e non più del vecchio assetto precedente, da lasciar andare o comunque rinnovare
Risultati concretizzabili: Tabella con tutti i successi già conseguiti; realizzazione vision board in varie forme possibili; creazione agenda per la digitalizzazione
3.
S-Coaching ®
Comunicare online per vendere anche online
Competenze in sviluppo: Comunicazione digitale costante, orientata alla vendita anche attraverso i canali web; orientare le relazioni su obiettivi commerciali; allenamento alla vendita online
Risultati concretizzabili: Contenuti scritti originali e di valore – per email, post, social e networking
4.
S-Coaching ®
L’inizio del marketing digitale
Competenze in sviluppo: Fare Inbound & Outbound Marketing (online); creare Soap Opera Sequence per Up Selling e Cross Selling; creare sequenze di email per fare offerte speciali; fare Lead Generation & Lead Nurturing
Risultati concretizzabili: Impostazione di un processo di vendita digitale ben strutturato ed efficace: prime procedure, email per l’email marketing e un sistema personalizzato di Lead Generation & Lead Nurturing
5.
S-Coaching ®
Avvio Personal Branding Online
Competenze in sviluppo: Usare attrezzatura, luci, voce e gestualità; video lunghi e brevi, storie, training, webinar evergreen & live; crearsi un’immagine e un personaggio pubblico unici ed evolutivi con gli archetipi; Presenza e Interazioni Social: Commenti, Moderazione, Haters
Risultati concretizzabili: Organizzazione e set per scrivere e registrare con costanza; impostazione ecosistema social; “disegno” identità professionale mediatica; attivazione creativa social quotidiani
6.
S-Coaching ®
Inbound & outbound marketing (online)
Competenze in sviluppo: Elaborare proposte commerciali veicolabili online, che siano attraenti e fantastiche: creare partnership digitali; indicizzazione: con referral e SEO; curare i processi di follow-up (anche con templates personalizzati)
Risultati concretizzabili: Una serie di strutture di proposte commerciali (fruibili tramite il canale web) efficaci create: delle partnership digitali; indicizzazione e SEO impostate correttamente; processi e templates di follow-up personalizzati creati, utilizzabili online
7.
S-Coaching ®
Consulenze, business model, corsi online
Competenze in sviluppo: Strutturare un percorso digitale efficace ed entusiasmante; gestire consulenze, sedute e/o sessioni anche in smartworking; progettare, creare e offrire corsi online; scegliere il proprio Modello di Business per il processo di digitalizzazione
Risultati concretizzabili: Almeno un percorso consulenziale online strutturato; consulenze, sedute e/o sessioni a distanza, ben impostate ed efficaci; 1 (nuovo) corso online progettato (e creato?) , pronto per essere commercializzato; Modello di Business per la digitalizzazione scelto
8.
S-Coaching ®
Funnel e storico per risultare credibili
Competenze in sviluppo: Creare funnel capendo la funzione di ogni pezzo; unire tutti i pezzi di un messaggio BEN Strutturato; crearsi una biblioteca di Casi Studio (propri e/o altrui) pubblica e fruibile online
Risultati concretizzabili: Almeno 1 (nuovo) funnel creato; un messaggio di vendita online BEN Strutturato; l’inizio di una biblioteca di Casi Studio pubblica e consultabile online da potenziali Clienti
9.
S-Coaching ®
Strategia e business plan
Competenze in sviluppo: Maturare la motivazione di base per fare imprenditoria digitale; redigere un Business Plan che supporti il processo di digitalizzazione; elaborare strategie valide; produrre una descrizione dell’azienda anche per la parte di cosiddetto “business liquido”,, con la sua strategia e il Piano Operativo; iniziare a intessere un rapporto (valido) anche con la comunità digitale – community; conoscere le varie forme di finanziamenti esistenti; interloquire in modo appropriato ed efficace con vari soggetti istituzionali
Risultati concretizzabili: Business Plan e Piano Operativo per il processo di digitalizzazione redatti; strategia di vendita online valida elaborata; almeno una (nuova) una descrizione dell’azienda, ben strutturata – formato slide, video, etc.; una community digitale avviata – anche, forse, tramite forme di finanziamento per il proprio progetto
10.
S-Coaching ®
Felice di vendere anche online
Competenze in sviluppo: Imparare a motivarsi e ispirarsi per vendere (sempre di più e meglio) sfruttando anche il web, espandendo così la propria impresa e il suo impatto sociale; capire come funziona la strategia Alto Valore & Alto Costo; promuoversi con l’attivismo; gestire in modo performante lead (contatti), task (attività) e appuntamenti; fare approcci, offerte, trattative, follow-up e NO nella Vendita Etica
Risultati concretizzabili: Strategia Alto Valore & Alto Costo impostata; promozione sotto forma di attivismo sociale digitale impostata; gestione performante di lead, task e appuntamenti, così come di approcci, offerte, trattative, follow-up e NO
11.
S-Coaching ®
Formazione Management
Competenze in sviluppo: Tutto il Management a 360°, impostato e interamente gestito online, con tools digitali
Risultati concretizzabili: Un’attività ben organizzata e gestita = produttività, serenità, salute, benessere e reali prospettive di crescita e legacy
12.
S-Coaching ®
Parte legale del business
Competenze in sviluppo: Tutta la parte legale necessaria per l’avvio e conduzione di un business online serio e onesto
Risultati concretizzabili: Parte legale strutturata, e in modo serio e onesto
13.
S-Coaching ®
Recruiting e HR
Competenze in sviluppo: Le basi di Recruiting e HR in ambiente digitale, per attrarre e trattenere talenti e costruire una bella impresa con reali probabilità di lasciare un segno
Risultati concretizzabili: Area Recruiting e Human Resources in ambiente digitale correttamente impostate; talenti che arrivano, si candidano, si licenziano da altrove per lavorare con te/voi; e l’inizio della costruzione di una bella impresa riconosciuta su un raggio ben più ampio di quello attuale
Queste sono 13 strutture di programmi formativi altamente flessibili e personalizzabili: durata 1/3 mesi, svolgibili in smart-working o in presenza, con il supporto di adeguato orientamento prima, e tutoraggio, Coaching e Mentoring durante e post formazione – consulenze, workshop e community, integrate online e dal vivo insieme, regolari, riservate e molto esclusive e di nicchia.
Per ricevere una consulenza strategica personalizzata e approfondire adeguatamente, onde poter prendere decisioni sagge e con cognizione di causa, clicca sul pulsante qui sotto – potrai scegliere il tuo giorno e orario preferito e chiedere per il programma di cui riconosci di aver più bisogno, in questa precisa fase dello sviluppo tuo e del tuo progetto: